增强政治理论素养。认真落实党组理论学习中心组学习制度，年初研究制定理论学习中心组专题学习方案，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容。采取组织集中学、“学习强国”平台等多种形式，加强机关干部的学习，强化党的创新理论武装，切实增强感党恩、听党话、跟党走的行动自觉。扎实开展党史学习教育，坚持用功学、用情讲、用心看、用力做，让全体党员干部在党史学习教育中赓续红色血脉，坚定理想信念。自干部纪律作风整顿工作开展以来，召开党组理论学习中心组学习11次、全体干部学习16次。

提高为民服务能力。定期对机关干部和大厅窗口工作人员进行政策法规、“放管服”改革、一体化平台运用、服务技能培训，共培训133人次。深入开展“服务明星”“党员先锋”“红旗窗口”评比活动，开展评比活动10次，提高了窗口人员“一专多能，一岗多责”的能力，奋力打造一只政治过硬、业务精通、作风优良、乐于奉献的政务服务队伍。自开展干部纪律作风整顿以来，通过“好差评”系统共开展评价128837人次，无一人差评。

树牢纪律规矩意识。领导班子严格执行民主集中制和“三重一大”议事决策制度，切实提高重大决策事项的科学化、民主化。全体机关干部严格遵守党纪国法和单位规章制度，维护法律权威和单位工作纪律，自觉抵制不良风气，做到廉洁自律。干部纪律作风整顿工作开展以来，召开党风廉政建设党组专题会议7次、纪律作风警示教育大会5次，提醒全体机关干部要知敬畏、存戒惧、守底线。深入开展谈心谈话4次，主要领导跟班子成员、班子成员跟分管股室负责人定期进行谈心谈话，加强思想沟通，了解工作生活状况，及时发现问题解决问题，营造良好的工作环境。

建立健全规章制度。以干部纪律作风整顿为契机，全面清理了25项规章制度，其中修订完善了3项规章制度，新制定1项《区行政审批局工作人员“八小时以外”管理的“十个禁止”规定》，单位的监督管理制度更加规范。认真开展党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员和主题党日等制度，切实提高党内政治生活质量。常态化开展党纪国法的学习，时刻保持高压态势，严守思想防线。