纵向用力，在“谋”上下功夫。成立以主要领导任组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的领导小组，确定专人跟进学习质效，畅通市、区、镇互动渠道，确保信息对称传递。组织机关干部职工、区级部门窗口、自建大厅、镇便民服务中心、初赛胜出队伍等参学、参赛，分阶段召开工作推进会议12次。

横向用力，在“本”上花气力。通过微信群、大厅LED、布标语悬挂等方式，大力宣传“人人争做学习标兵，人人争当政务明星”“认真学，精钻业，做一名优秀的政务干部”等宣传标语，营造浓厚学习和参赛氛围。购置技能大赛学习资料50套，分享网上答题端口，邀请讲师专题授课，发卷测试等，坚持“学练考测”相结合，激发学习主动性。

长线用力，在“效”上做文章。坚持“培优+补差”两条腿走路，充分发挥领导干部带头学、优胜者带头学、年轻人带头学榜样引领作用和注重落后分子激励、跟进督促，做到“人人都参学、个个有收获”。围绕“提升学习成绩”和“保持学习动力”两个重点，建立了“每日学、每日测、每日考、每日报”成绩反馈机制，配套启用在线表格填报、成绩截图、平均分报送、定额分值分配、“集中补学补考”、落后约谈等激励监督机制，倒逼学习成效提升。